{"id":263557,"date":"2021-11-24T11:24:47","date_gmt":"2021-11-24T11:24:47","guid":{"rendered":"http:\/\/osnovnaskolakotraza.mojaskola.org\/?p=263557"},"modified":"2021-11-24T11:26:02","modified_gmt":"2021-11-24T11:26:02","slug":"263557","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/osnovnaskolakotraza.mojaskola.org\/?p=263557","title":{"rendered":"\u041f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430 \u043f\u043e\u043d\u0430\u0448\u0430\u045a\u0430 \u0443 \u0443\u0441\u0442\u0430\u043d\u043e\u0432\u0438"},"content":{"rendered":"

Pravila pona\u0161anja u ustanovi<\/strong><\/span><\/p>\n

\u010clan 43.<\/span><\/p>\n

U ustanovi se neguju odnosi me\u0111usobnog razumevanja i uva\u017eavanja li\u010dnosti dece, u\u010denika, zaposlenih i roditelja.<\/span><\/p>\n

Zaposleni imaju obavezu da svojim radom i ukupnim pona\u0161anjem doprinose razvijanju pozitivne atmosfere u ustanovi.<\/span><\/p>\n

Pona\u0161anje u ustanovi i odnosi dece, u\u010denika, zaposlenih i roditelja ure\u0111uju se pravilima pona\u0161anja u ustanovi.<\/span><\/p>\n

Zabrana diskriminacije<\/span><\/p>\n

\u010clan 44.<\/span><\/p>\n

U ustanovi su zabranjene aktivnosti kojima se ugro\u017eavaju, oma-lova\u017eavaju, diskrimini\u0161u ili izdvajaju lica, odnosno grupe lica, po osnovu: rasne, nacionalne, etni\u010dke, jezi\u010dke, verske ili polne pripadnosti, fizi\u010dkih i psihi\u010dkih svojstava, smetnji u razvoju i invaliditeta, zdravstvenog stanja, uzrasta, socijalnog i kulturnog porekla, imovnog stanja, odnosno politi\u010dkog opredeljenja i podsticanje ili nespre\u010davanje takvih aktivnosti, kao i po drugim osnovima utvr\u0111enim zakonom kojim se propisuje zabrana diskriminacije.<\/span><\/p>\n

Pod diskriminacijom lica ili grupe lica smatra se svako neposredno ili posredno, na otvoren ili prikriven na\u010din, isklju\u010divanje ili ograni\u010davanje prava i sloboda, nejednako postupanje ili propu\u0161tanje \u010dinjenja, odnosno neopravdano pravljenje razlika povla\u0111ivanjem ili davanjem prvenstva.<\/span><\/p>\n

Ne smatraju se diskriminacijom posebne mere uvedene radi postizanja pune ravnopravnosti, za\u0161tite i napretka lica, odnosno grupe lica koja se nalaze u nejednakom polo\u017eaju.<\/span><\/p>\n

Bli\u017ee kriterijume za prepoznavanje oblika diskriminacije od strane zaposlenog, u\u010denika ili tre\u0107eg lica u ustanovi, zajedni\u010dki propisuje ministar i ministar nadle\u017ean za poslove ljudskih prava.<\/span><\/p>\n

Zabrana nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja<\/span><\/p>\n

\u010clan 45.<\/span><\/p>\n

U ustanovi je zabranjeno: fizi\u010dko, psihi\u010dko i socijalno nasilje; zlostavljanje i zanemarivanje dece i u\u010denika; fizi\u010dko ka\u017enjavanje i vre\u0111anje li\u010dnosti, odnosno seksualna zloupotreba dece i u\u010denika ili zaposlenih.<\/span><\/p>\n

Pod nasiljem i zlostavljanjem podrazumeva se svaki oblik jedanput u\u010dinjenog ili ponavljanog verbalnog ili neverbalnog pona\u0161anja koje ima za posledicu stvarno ili potencijalno ugro\u017eavanje zdravlja, razvoja i dostojanstva li\u010dnosti deteta i u\u010denika ili zaposlenog.<\/span><\/p>\n

Zanemarivanje i nemarno postupanje predstavlja propu\u0161tanje ustanove ili zaposlenog da obezbedi uslove za pravilan razvoj deteta i u\u010denika.<\/span><\/p>\n

Ustanova je du\u017ena da odmah podnese prijavu nadle\u017enom organu ako se kod deteta ili u\u010denika primete znaci nasilja, zlostavljanja ili zanemarivanja.<\/span><\/p>\n

Pod fizi\u010dkim nasiljem, u smislu stava 1. ovog \u010dlana, smatra se: fizi\u010dko ka\u017enjavanje dece i u\u010denika od strane zaposlenih i drugih odraslih osoba; svako pona\u0161anje koje mo\u017ee da dovede do stvarnog ili potencijalnog telesnog povre\u0111ivanja deteta, u\u010denika ili zaposlenog; nasilno pona\u0161anje zaposlenog prema deci, u\u010denicima ili drugim zaposlenim, kao i u\u010denika prema drugim u\u010denicima ili zaposlenim.<\/span><\/p>\n

Pod psihi\u010dkim nasiljem, u smislu stava 1. ovog \u010dlana smatra se pona\u0161anje koje dovodi do trenutnog ili trajnog ugro\u017eavanja psihi\u010dkog i emocionalnog zdravlja i dostojanstva deteta i u\u010denika ili zaposlenog.<\/span><\/p>\n

Pod socijalnim nasiljem, u smislu stava 1. ovog \u010dlana smatra se isklju\u010divanje deteta i u\u010denika iz grupe vr\u0161njaka i razli\u010ditih oblika socijalnih aktivnosti ustanove.<\/span><\/p>\n

U ustanovi je zabranjen svaki oblik nasilja i zlostavljanja iz stava 2. ovog \u010dlana od strane u\u010denika, njegovog roditelja, odnosno staratelja ili odraslog, nad nastavnikom, vaspita\u010dem, stru\u010dnim saradnikom i drugim zaposlenim.<\/span><\/p>\n

Zbog povrede zabrane iz stava 8. ovog \u010dlana protiv roditelja, odnosno staratelja deteta ili u\u010denika pokre\u0107e se prekr\u0161ajni, odnosno krivi\u010dni postupak.<\/span><\/p>\n

Protokol postupanja u ustanovi u odgovoru na nasilje i zlostavljanje, sadr\u017eaj i na\u010dine sprovo\u0111enja preventivnih i interventnih aktivnosti, uslove i na\u010dine za procenu rizika, na\u010dine za\u0161tite od nasilja, zlostavljanja i zanemarivanja, propisuje ministar.<\/span><\/p>\n

Bli\u017ee uslove o na\u010dinima prepoznavanja neverbalnih oblika zlostavljanja dece i u\u010denika od strane zaposlenog za vreme nege, odmora i rekreacije i drugih oblika vaspitno-obrazovnog rada, propisuje ministar.<\/span><\/p>\n

VII. PRAVA DETETA I U\u010cENIKA,<\/span>
\nOBAVEZE I ODGOVORNOSTI U\u010cENIKA<\/span><\/p>\n

Prava deteta i u\u010denika<\/span><\/p>\n

\u010clan 103.<\/span><\/p>\n

Prava deteta i u\u010denika ostvaruju se u skladu sa potvr\u0111enim me\u0111unarodnim ugovorima, ovim i posebnim zakonima, a ustanova, odnosno svi zaposleni du\u017eni su da obezbede njihovo ostvarivanje, a naro\u010dito pravo na:<\/span><\/p>\n